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Fundamentos de Gestão de Pessoas

Reconhecer as práticas de desenvolvimento de pessoal, recompensas, monitoramento, planos de cargos e salários nos fluxos de processos que envolvam gestão de pessoas nas indústrias e de departamentos comerciais de acordo com a legislação vigente, procedimentos internos, normas técnicas, ambientais, de qualidade e de segurança e saúde no trabalho.

Fundamentos de Gestão de Pessoas
Flexibilidade
Interatividade
language
20 hrs
100% Online
Certificado SENAI

Modalidade: Iniciação Profissional

Área Tecnológica: Gestão

Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios

Competência Geral:

Objetivo Específico:

  • Planejar e organizar o próprio trabalho;
  • Demonstrar capacidade de interpretação;
  • Trabalhar em equipe;
  • Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  • Reconhecer os fluxos de processos de gestão de pessoas na organização.

Valor: R$ 23,00

Forma de Pagamento:

Cartão de Crédito
Boleto Bancário (A compensação pode levar de 3 a 5 dias úteis).

  • Ensino fundamental - Idade mínima: 16 anos.
  • Escolaridade mínima: Ter concluído o 5º ano (4ª série) do Ensino Fundamental.
  • Para retirada do certificado, é obrigatório a apresentação dos documentos (RG, CPF, comprovante de residência e escolaridade) na secretaria da Unidade solicitada, ou seu encaminhamento através de e-mail.
  • Recursos tecnológicos: dispor de computador com acesso à internet (banda larga, caixas de som) e ter instalado no computador um navegador web (por exemplo, internet explorer, mozzila firefox, opera ou netscape) com plug-in flash;
  • possuir conta de e-mail própria e conhecimentos de uso de correio, eletrônico (receber, responder e enviar mensagens) e navegação na web, em nível de usuário.
  • Conhecimento básico de informática e Internet.

O candidato deverá efetuar sua matrícula enviando cópias autenticadas dos documentos exigidos pelo curso, para a Unidade Operacional do curso no qual se candidatou.

No ato de matrícula, o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:

  • 1 foto 3x4
  • RG
  • CPF ou Declaração da Receita Federal
  • Comprovante de residência (caso não esteja em nome do candidato ou de seus pais, o titular do documento deve emitir uma autodeclaração, conforme a Lei nº 4082)
  • Comprovante de escolaridade: histórico escolar (Modelo 18) do Ensino Fundamental Completo.

Organização Curricular

GESTÃO DE PESSOAS

MERCADO DE TRABALHO

PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS

POSSÍVEIS ESPECIALIZAÇÕES NA GESTÃO DE PESSOAS

CONTEXTUALIZAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS

CONCEITO E HISTÓRIA (DESTAQUE)

PLANEJAMENTO E PROCESSOS DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO

  • Processos de agregar Pessoas
  • Processos de aplicar pessoas
  • Processos de recompensar pessoas
  • Processos de desenvolver pessoas
  • Processos de manter pessoas
  • Processos de monitorar pessoas








  • infoInformações

    Modalidade: Iniciação Profissional
    Área Tecnológica: Gestão
    Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios
    Competência Geral:
    Objetivo Específico:

    • Planejar e organizar o próprio trabalho;
    • Demonstrar capacidade de interpretação;
    • Trabalhar em equipe;
    • Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
    • Reconhecer os fluxos de processos de gestão de pessoas na organização.

  • monetization_onInvestimento

    Valor: R$ 23,00
    Forma de Pagamento:

    Cartão de Crédito
    Boleto Bancário (A compensação pode levar de 3 a 5 dias úteis).

  • laptop_chromebookRequisitos de Acesso

    • Ensino fundamental - Idade mínima: 16 anos.
    • Escolaridade mínima: Ter concluído o 5º ano (4ª série) do Ensino Fundamental.
    • Para retirada do certificado, é obrigatório a apresentação dos documentos (RG, CPF, comprovante de residência e escolaridade) na secretaria da Unidade solicitada, ou seu encaminhamento através de e-mail.
    • Recursos tecnológicos: dispor de computador com acesso à internet (banda larga, caixas de som) e ter instalado no computador um navegador web (por exemplo, internet explorer, mozzila firefox, opera ou netscape) com plug-in flash;
    • possuir conta de e-mail própria e conhecimentos de uso de correio, eletrônico (receber, responder e enviar mensagens) e navegação na web, em nível de usuário.
    • Conhecimento básico de informática e Internet.

  • format_list_numberedOrganização Curricular

    GESTÃO DE PESSOAS

    MERCADO DE TRABALHO

    PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS

    POSSÍVEIS ESPECIALIZAÇÕES NA GESTÃO DE PESSOAS

    CONTEXTUALIZAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS

    CONCEITO E HISTÓRIA (DESTAQUE)

    PLANEJAMENTO E PROCESSOS DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO

    • Processos de agregar Pessoas
    • Processos de aplicar pessoas
    • Processos de recompensar pessoas
    • Processos de desenvolver pessoas
    • Processos de manter pessoas
    • Processos de monitorar pessoas
  • folder_specialDocumentos

    O candidato deverá efetuar sua matrícula enviando cópias autenticadas dos documentos exigidos pelo curso, para a Unidade Operacional do curso no qual se candidatou.

    No ato de matrícula, o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:

    • 1 foto 3x4
    • RG
    • CPF ou Declaração da Receita Federal
    • Comprovante de residência (caso não esteja em nome do candidato ou de seus pais, o titular do documento deve emitir uma autodeclaração, conforme a Lei nº 4082)
    • Comprovante de escolaridade: histórico escolar (Modelo 18) do Ensino Fundamental Completo.


Por R$ 23,00

Cartão de Crédito
Boleto Bancário (A compensação pode levar de 3 a 5 dias úteis).

Turmas com início sempre às segundas-feiras. *Atenção: você receberá as informações de acesso em seu e-mail.

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Duração: 30 dias a partir da data de inscrição no curso

Carga Horária Total: 20hrs

Carga Horária a Distância: 20hrs

Carga Horária Presencial: Não tem

Modalidade: Iniciação Profissional

Área Tecnológica: Gestão

Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios